杨洋:快乐才能使人像阳光

玛丽娅2020-08-11 07:47:236664

太平鸟则是通过微信群、杨洋小程序和直播带货三管齐下,日均零售额超800万。

毕竟大家都挺忙的,快乐工作做不完就挺糟心了,还要记一堆功能都藏在哪那不是作孽么。甚至他们每年还会举行两次大型面基活动:使人把全球的员工召集到一个地方,连开一周的party。

就算有些需要改进的点,像阳很快就跟进迭代了。这就不得不提他的两名创始人,杨洋来自乌克兰的程序员DmitriyZaporozhets和荷兰小哥SidSijbrandij了。真连微信都不爱用还可以直接打电话啊,快乐像编辑部就有一些同事住在手机网络信号覆盖不好的地方,快乐但他们同样可以使用手机电话拨号一键入会,全程清晰流畅。

还省了大量通勤时间,使人员工有一定自制力的话,效率比去办公室还要高。不花钱就先用着呗,像阳不好用再换就是▼结果用下来以后,发现体验出乎意料的好。

杨洋毕竟视频通话交流比文字更容易解决问题。

荷兰小哥Sid在一个叫HackerNews的网站上看到了介绍Gitlab的文章,快乐觉得很有搞头,于是给Dmitriy发了一封邮件,希望能一起借助Github创办一家公司。同时尽量专业里面出成果,使人要么是短期的项目,要么是中长期的专业战场,也就是管理者帮助他打造出自己专有的专业战场。

这种专业家园和专业战场相结合,像阳员工就能源源不断地向上挑战、快速成长,并且快速创造成果,也大大增强了员工的归属感和成就感。这样的逻辑,杨洋一切就围绕个体来展开。

当每一个人都能够很好的做到自我管理,快乐对于管理者和组织就轻松了很多,接下来只需要做到相应简单的一些管理支持和组织匹配设计就可以了。在这个过程中,使人公司内部需要有一个共识,交易成果是很重要的前提,大家在一起工作其实都是为了产出成果。

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